Unités institutionnelles et emplois selon le canton et la classe de taille

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Section Structure et analyses économiques, +41 58 463 62 66, e-mail: statent@bfs.admin.ch
Unité
Etablissements; emplois; équivalents plein temps
Note de bas de page

Remarques

Métainformation:
Dernière modification: nouvelles données 2018
Etat de la base de données: 28.08.2020
Période de référence: décembre
Référence spatiale: communes / 01.04.2018
Source: Statistique structurelle des entreprises (STATENT)
Signes utilisés:
'X' : Non indiqué pour des raisons liées à la protection des données
'...' : Données non disponibles. Se référer à l'explication de la variable pour plus de détails.
Classe de taille:
Les classes de taille permettent de classer les entreprises par ordre d'importance. Deux options de base sont possibles :
emplois ou EPT (équivalents plein temps). Jusqu'en 2016 les entreprises étaient classées en fonction de leur nombre d'EPT.
Afin de respecter les standards internationaux, notamment dans le domaine des PME, l'accent est mis, depuis 2017 (publication des
données STATENT 2015), sur les classes de taille en emplois. Toutes les années antérieures de la STATENT ont été recalculées
en fonction des classes de taille en emplois.
Les données de la STATENT sont disponibles au niveau établissement et unité institutionnelle.
Etablissement:
L'établissement correspond à une entreprise ou une partie d'entreprise (atelier, usine, magasin, bureau, mine, entrepôt)
sise en un lieu topographiquement identifié. Dans ce lieu sont exercées des activités économiques pour lesquelles une ou plusieurs
personnes travaillent pour le compte d'une même entreprise. Les établissements de différentes entreprises présents dans le même
bâtiment sont considérés séparément.
Unité institutionnelle :
L'unité institutionnelle est une unité de décision indépendante et autonome qui dispose de sa comptabilité propre. Dans le secteur
privé, une unité institutionnelle équivaut à une entreprise. Dans le secteur public, une unité institutionnelle correspond soit à
une entreprise publique, soit à une administration publique.
Équivalent plein temps :
Un équivalent plein-temps correspond à un poste de travail occupé à 100% (ex. un poste à 50% correspond à 0,5 équivalent
plein-temps). Les équivalents plein temps sont calculés à partir d'un modèle d'estimation qui s'appuie principalement sur des données salariales
par branche et par sexe de l'AVS, complétées par des informations relevées dans les enquêtes, dont la Statistique de l'emploi (BESTA).
Cette dernière a été révisée au cours de l'année 2015. Cette révision nécessite de modifier les méthodes (modèle)d'estimation de l'OFS
pour les emplois en EPT de la STATENT. Les données à partir de 2015 ont par conséquent été calculées à partir de ce nouveau modèle. Ce
changement introduit une rupture de série entre 2014 et 2015. Par conséquent, STAT-TAB met à disposition uniquement les données de la
nouvelle série d'EPT à partir de l'année de référence 2015. Toutefois, des séries de données sur les EPT antérieures à 2015 sont disponibles dans le portail statistique:
tableaux de la STATENT