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Salaire mensuel brut selon Année, Grande région, Position professionnelle et Valeur centrale et autres percentiles

Tableau: Salaire mensuel brut selon la grande région, la division économique, la position professionnelle et le sexe

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Franc
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Salaire mensuel brut selon Année, Grande région, Position professionnelle et Valeur centrale et autres percentiles

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 MédianeP10P25P75P90
2022SuisseSans fonction de cadre6 1654 3295 0327 6469 601
Région lémaniqueSans fonction de cadre6 2204 3085 0547 7629 640
Espace MittellandSans fonction de cadre6 2404 4645 1717 5979 401
NordwestschweizSans fonction de cadre6 4124 4265 1768 02810 418
ZürichSans fonction de cadre6 2564 3895 0487 8509 901
OstschweizSans fonction de cadre5 8974 2324 8687 1338 746
ZentralschweizSans fonction de cadre6 1904 3905 1157 6669 800
TicinoSans fonction de cadre5 1843 5774 1396 3978 157
Métainformations:
Période de l'enquête: Mois d'octobre des années paires
Référence spatiale: Suisse et grandes régions
Etat de la banque de données: 19.03.2024
Source: Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) Signes utilisés:
'X': Non indiqué pour des raisons de protection des données
'()': Valeur incertaine sur le plan statistique
'...': Pas de données disponibles Définitions:
Salaire mensuel standardisé:
Equivalent plein temps basé sur 4 1/3 semaines à 40 heures de travail. Composantes du salaire:
Le salaire brut du mois d'octobre (y compris les cotisations sociales à la charge du salarié pour les assurances sociales, les prestations en nature, les versements réguliers de primes, de participations au chiffre d'affaires et de commissions), ainsi que les allocations pour le travail en équipe et le travail le dimanche ou de nuit, 1/12 du 13e salaire et 1/12 des paiements spéciaux annuels. N'en font pas partie les allocations familiales et les allocations pour enfants. Secteurs privé et public ensemble, en francs. Valeur centrale (médiane) et autres quantiles:
La valeur centrale ou médiane est la valeur qui divise l'ensemble considéré, ventilé dans l'ordre croissant des salaires, en deux groupes de taille égale. Pour une moitié des postes de travail (50%), le salaire standardisé se situe au-dessus de la valeur centrale, alors que pour l'autre moitié, le salaire s'inscrit au-dessous. Les quartiles (Q1, Q2, Q3) divisent l'ensemble considéré en quatre groupes de taille égale. Les déciles (P10, P20,...P90) divisent l'ensemble pris en compte en dix groupes de taille égale. Remarques:
2020: En raison de mutations structurelles importantes dans la NOGA 12, l'ensemble des valeurs indiquées pour cette branche sont à interpréter avec la plus grande prudence et ne sont pas directement comparables avec les résultats des années précédentes.
2022: En raison de mutations structurelles importantes dans la NOGA 63, l'ensemble des valeurs indiquées pour cette branche sont à interpréter avec la plus grande prudence et ne sont pas directement comparables avec les résultats des années précédentes.
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